2月16日-17日，学校人才工作会议暨2023年春季学期管理骨干培训在人文艺术楼四楼报告厅举行，学校董事会执行董事、校务管理委员会主任张亚斌，校长蒋新华、党委书记黄学茭等全体校领导出席会议，中层管理干部、高层次人才、教研室正副主任等约180人参加了此次培训。

会议现场

蒋新华作报告

2月16日下午，蒋新华校长以《全力打造第一资源推进学校高质量发展》为题作主旨报告，提出人才强校战略，要求把人才作为学校发展的第一资源，把人才优势作为未来更好发展的第一优势，通过改革人才制度，用足用活各项人才政策，统筹协调推进人才队伍建设，以更好地满足学校新发展阶段的新要求。

鄢维峰作报告

鄢维峰副校长就聚力学校省域“双高”2023年攻坚建设作报告，他分析了职业教育高质量发展面临的时代背景，对学校省域“双高”申报工作和首年建设情况进行了总结，提出了学校省域“双高”2023年攻坚的目标任务，并基于调查问卷分析就进一步做好学校省域“双高”建设提出了四点工作要求，希望大家以饱满的精神状态、扎实的工作作风共同为学校新阶段高质量发展作出贡献。

孙志诚作分享

人事处孙志诚处长以《倾心支持教师成长，携手共建“双高”院校》为题，围绕教师成长发展成效、工作思路、具体措施以及政策支持四个方面，重点就学校新的人事改革措施进行了详细解读。

2月17日上午，各二级学院和职能部门分成9个小组围绕会议主题和专题报告进行分组研讨，并依次汇报研讨情况。而后，学校与各二级学院签订《教师队伍建设工作责任书》。

签订《教师队伍建设工作责任书》

2月17日下午，黄学茭、蒋新华分别向大会作工作报告。

黄学茭讲话

黄学茭以《全面贯彻落实党的二十大精神聚焦高质量发展聚人才强队伍》为题，全面总结了2022年党委工作。她指出，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，学校党委工作要紧紧围绕全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，引导党员干部师生把思想和行动统一到党的二十大所作出的各项决策部署上来。她强调，广东在今年开春时节擂响了推动高质量发展的金鼓，今年也是学校面临诸多重大任务重点工作攻坚克难的一年，学校党的工作要与学校中心工作相融相促，围绕中心服务大局，以高质量党建推动学校事业高质量发展。她还从人才工作的特殊重要性、怎样建设城建的人才队伍、怎样落实党管人才三个方面提出对学校人才队伍建设的思考和意见。

蒋新华讲话

蒋新华首先回顾了2022年的主要工作和亮点成绩，针对新学期的各项任务，他指出，今年是学校省域“双高”建设攻坚年，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立高质量发展意识，以“双高”、人才队伍、新校区建设“三大”攻坚任务为重要突破口，着力提高教育教学水平、科技服务能力与人才培养质量，着力增强学校品牌影响力和核心竞争力，为把学校建成全国具有较大影响力、省内领先的高水平高职院校打下坚实基础，为广东省高质量发展提供智力支撑。

张亚斌讲话

会议最后，张亚斌作总结讲话。他首先肯定了学校在2022年各项工作所取得的成绩，并希望全体城建人以“攻坚克难，爬坡过坎”的精神推动学校高质量发展。他指出，一是“攻坚”，以学校省域“双高”建设为抓手，全体教职工要做好自身本职工作，推进各项方案、任务和计划的实施，并在此过程中，形成广泛共识，推动共同行动，以“进多、更好、赶早”的工作状态创造亮点、弥补不足。二是“克难”，以新校区建设为主加大力度提升学校办学条件，以充实“量”、提高“质”为思路，着力解决人才队伍建设各项问题，为学校未来高质量发展奠定厚实基础。三是“爬坡”，在国家职业教育各项利好政策契机下，敢于拼搏、善于进取、抢占先机，进一步发挥优势、巩固成果、完善基础，形成具有城建特色的高质量发展路径。四是“过坎”，做好应对各项风险挑战的准备，思想上高度重视，行动上更加有效，向更高、更远的发展目标而努力。他强调，面对新任务、新目标、新考验，希望全体城建人同心同德、敢拼敢打，不断推动学校各项事业前进发展，不断创造更多城建辉煌。

本次会议历时一天半，学文件、研方案、论“双高”、定措施，内容充实、信息量大，与会人员围绕会议主题，聚焦师资队伍建设和“双高”攻坚两方面展开讨论，分析队伍现状，剖析主要问题，制定整改措施，明确目标任务，将为学校的高质量发展奠定坚实基础。